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律师能为劳动者做那些事情

依法辞职方案

顺利辞职�?/a>

不向单位缴纳违约�?/a>

拿到自己的档案和社保转移单；

受到恶意调岗调薪的劳动者拿到解除劳动合同的经济补偿�?/a>

追求劳动者其他相关权�?

被辞退员工维权

被用人单位辞退员工，如何行使自己的合法权益 ? 北京劳动法律师网，根�?008�?�?日实施的劳动合同�? 可以帮助你分析及出据索要补偿确有技巧及被辞退发生之初的证据采�?

律师在企业中的作�?/strong>

企业高级法律顾问服务

企业规章制度起草、修改和审查�?br /> 劳动用工相关法规、政策、社会保障相关内容咨询；
企业劳动合同的起草、修改和审查�?br /> 代理企业办理相关劳动用工手续�?br /> 协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的制订和修改工作，协助处理工伤认定事件�?br /> 协助企业建立健全的劳动人事制度建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律�?br /> 培训企业劳动人事管理人员劳动法律知识�?br /> 协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《劳动纪律手册》，帮助协调劳资关系�?br /> 协助顾问单位制定保密制度、保密协议和同业禁止制度，保密合同的起草、修改和审查�?br /> 定期了解企业劳动合同的履行情况，避免因解除劳动合同程序不合法或其他不合法行为引起的仲裁与诉讼�?br /> 帮助企业提高收集证据技巧的能力，协助企业运做规章制度进行科学管理、避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险�?br /> 协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社会保险费和补偿金引起的劳动争议；
协助企业做好劳动合同的解除、续签和劳动合同终止工作�?br /> 根据企业的需要，对员工进行法律培训；
根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；
劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询�?br /> 代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议事宜；

10元律师服�?/span>

劳动合同法实施后，各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模式，势必受到深远影响；劳动关系将更加复杂�? 劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。针对劳动合同法的出台及实施，北京市劳动法律师网首家推出“中小企业劳动法律师法律顾问服务”全年只需3600元�?/a>
1制订或者修改劳动合同；
2制订或者修改员工手册；
3一年的劳动法专业咨询服务�?br /> 伴您公司共成长，为您提供超值的法律服务!

北京中小企业成长伴侣

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服务内容

服务对象：北京区域内注册资金50万元以下的中小型企业

劳动合同法实施后企业面临的用工风�?/span>
不与员工签订书面劳动合同，双倍支付工资；
不与员工签订无固定期劳动合同（符合条件者），双倍支付工资；
违法辞退者，支付二倍的赔偿金；
员工辞职时，可能会向员工支付经济补偿�?/span>

劳动法实施后企业如何避免用工风险
第一步：避免文案风险
与员工签订合法公平、保护企业利益、尊重员工权利的劳动合同，并且建立操作性强，公平且兼顾双方利益的规章制度（即员工手册）�?/span>

第二步：避免执行风险
在争议处于萌芽状态时，听取专家的建议，采取合适的对策，消弥劳动争议的发生�?/span>

北京劳动法律师网的优�?/span>
我们拥有一个结合劳动法律师,注册会计�?span lang="EN-US">,人力资源师及企业管理的劳动法专业团队
拥有丰富的劳动争议纠纷的非诉及仲裁诉讼解决经�?/span>
拥有丰富的为公司客户服务的经验，调解消弥劳动争议案件发生的能�?/span>

我们的口号是:

不提倡不鼓励仲裁诉讼，不提倡企业采用解决一时难题，有损公司形象以及长远发展的方案�?/span>

我们的服务内�?/span>
审查或者修改劳动合同一次；
审查或者修改员工手册一次；
一年的劳动法专业咨询服务（电话或Email ）�?/span>

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我们的收费标�?span lang="EN-US">:全年3600�?/span>