劳动合同法实施以后应该如何计算经济补偿金？

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劳动合同法实施以后应该如何计算经济补偿金？

	劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.